Основной структурной единицей Учреждения являются группы общеразвивающей и компенсирующей направленности детей дошкольного возраста.

В МБДОУ детском саду комбинированного вида №61 "Золотая рыбка" г. Брянска в 2019-2020 учебном году функционирует 8 групп, которые разделены по возрастному принципу:

- группа общеразвивающей направленности для детей от 2 до 3 лет (первая младшая группа) 

- группа общеразвивающей направленности для детей от 3 до 4 лет (вторая младшая группа) 

- группа общеразвивающей направленности для детей от 4 до 5 лет (средняя группа) 

- группа общеразвивающей направленности для детей от 5 до 6 лет (старшая группа "А") 

- группа общеразвивающей направленности для детей от 5 до 6 лет (старшая группа "Б") 

- группа общеразвивающей направленности для детей от 6 до 7 лет (подготовительная группа) 

- группа компенсирующей направленности для детей от 5 до 6 лет (старшая группа компенсирующей направленности) 

- группа компенсирующей направленности для детей от 6 до 7 лет (подготовительная группа компенсирующей направленности) 

Управление учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством и Уставом на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.

К коллегиальным органам управления относятся: общее собрание работников учреждения и педагогический совет.

В учреждении также могут формироваться родительские комитеты групп и родительский комитет учреждения.

ЗАВЕДУЮЩИЙ ДОУ

Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий Бабичева Валентина Владимировна, имеющая высшую квалификационную категорию, назначенный на должность распоряжением ОУО Брянской городской администрации по Советскому району. Заведующий осуществляет руководство Учреждением в соответствии с действующим законодательством и Уставом и несет ответственность за деятельность Учреждения.

ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ

Коллегиальный орган, объединяющий всех педагогических работников Учреждения, включая совместителей.

К компетенции педсовета относятся:

- обсуждение и выбор различных вариативных примерных программ дошкольного образования, рекомендованных Министерством образования и науки РФ, принятие годового календарного плана работы, решение других вопросов, касающихся организации образовательного процесса;

- определение стратегии педагогического процесса Учреждения (основные образовательные направления развития);

- отбор и анализ образовательных программ для использования в работе Учреждения;

- выявление, обобщение, распространение и внедрение передового педагогического опыта;

- рассмотрение вопросов инновационных процессов, связанных с внедрением новых педагогических технологий, проектов, программ; вопросов повышения квалификации, переподготовки и аттестации педагогических кадров; вопросов организации дополнительных образовательных услуг, в том числе и платных;

- принятие локальных нормативных актов Учреждения;

- рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, непосредственно связанных с воспитательно-образовательной деятельностью и не отнесенных к компетенции заведующего.

ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ РАБОТНИКОВ

В заседании общего собрания работников могут принимать участие все работники, состоящие в трудовых отношениях с ДОУ. Общее собрание работников представляет полномочия работников Учреждения. Решение общего собрания работников считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 списочного состава работников Учреждения.

К компетенции собрания работников относится:

- разработка и принятие Устава, изменений и дополнений к Уставу, вынесение их на утверждение Учредителю;

- решение вопроса о необходимости заключения с работодателем Коллективного договора;

- разработка и принятие Коллективного договора Учреждения, изменений и дополнений к нему;

- разработка и принятие Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;

- определение размера доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в пределах, имеющихся у Учреждения средств на оплату труда;

- заслушивание отчетов администрации и органов самоуправления Учреждения по вопросам их деятельности;

- определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание её членов;

- заслушивание сторон, подписавших Коллективный договор, о его выполнении;

- рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, вынесенных на рассмотрение заведующим Учреждения, иным коллегиальным органом управления Учреждением.

Собрание проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

Наименование структурных подразделений (органов управления) - филиалов нет.

Руководитель структурных подразделений - нет

Местонахождение структурных подразделений - нет

Адрес официального сайта в сети "Интернет" - нет

Адрес электронной почты структурных подразделений - нет

Положение о структурных подразделениях с приложениями копий - нет

Структура и органы управления читать

Положение о педагогическом совете (действует до принятия нового) читать

Положение о родительском комитете (действует до принятия нового) читать